梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司
招聘公告
一、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且符合崗位要求的人員。
二、招聘對(duì)象需具備以下條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.選聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定及集團(tuán)認(rèn)為不適宜聘用的其他情形。
三、應(yīng)聘程序與步驟
本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書及其他應(yīng)聘崗位要求的資格證書;港澳臺(tái)地區(qū)及海外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可應(yīng)聘。
2、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。為方便用人公司審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，需完整填寫可能構(gòu)成回避關(guān)系的家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系信息（回避關(guān)系包括但不限于：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等），以免影響審核。
3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。不得在同一企業(yè)應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)應(yīng)聘從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
（二）報(bào)名方式及注意事項(xiàng)：
1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
2、應(yīng)聘者將報(bào)名材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱 gmtzkf@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼”。
3、原則上每名應(yīng)聘者僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4、報(bào)名材料包括：《梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司2026年公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）可編輯電子版及簽字掃描版（相片欄請(qǐng)插入電子版相片）、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書（職業(yè)資格證書）等材料掃描件。
5、報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，并對(duì)提交的所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料不予退還。
（三）報(bào)名時(shí)間：自2026年3月14日起至2026年3月24日止，逾時(shí)恕不受理（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。
（四）簡(jiǎn)歷篩選和資格審查：截止報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)，由梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查（線上審核），主要是審查應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否真實(shí)及與應(yīng)聘崗位相符程度。根據(jù)各崗位招聘條件、資格以及應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，確定入圍參加筆試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知筆試考核的時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)沒有接到通知的視為不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查人數(shù)不足3人的，不開展該崗位筆試考核。
（五）筆試環(huán)節(jié)
筆試考核時(shí)間擬定在截止報(bào)名后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試主要考查專業(yè)技能，筆試考試內(nèi)容為客觀題，不指定考試用書。梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司將通過電話和郵件形式通知參加筆試的人員，確認(rèn)筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)參加筆試的應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，等于或高于60分的為有效筆試分?jǐn)?shù)。根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)，有效筆試分?jǐn)?shù)由高至低排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司”微信公眾號(hào)公示入圍面試人員名單。有效筆試分?jǐn)?shù)不足3人的，不開展該崗位面試考核。
（六）面試環(huán)節(jié)
面試考核時(shí)間擬定在公示入圍面試人員名單后的7個(gè)工作日內(nèi)。綜合評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力和發(fā)展?jié)摿�，主要考核以下幾�?xiàng)：①是否能夠突出與崗位所需技能和經(jīng)歷相關(guān)的事項(xiàng)；專業(yè)知識(shí)測(cè)試：對(duì)所應(yīng)聘崗位所需專業(yè)領(lǐng)域的理論知識(shí)掌握程度、對(duì)相關(guān)實(shí)際問題的解決能力和應(yīng)用能力。②技能測(cè)試：溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)才能。③解決問題的能力、應(yīng)對(duì)壓力的能力。④團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心和積極性、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
參加面試考核的人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及職稱證書（職業(yè)資格證書）、工作經(jīng)歷證明等材料，提供給招聘單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。核驗(yàn)不實(shí)的，取消面試資格。
面試將分崗位組織實(shí)施，由招聘小組及用人部門負(fù)責(zé)同志等組成面試小組，面試考核采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)分別評(píng)分。
依據(jù)面試成績(jī)按由高至低的順序排名實(shí)施擇優(yōu)錄取。若面試成績(jī)相同，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低為序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)委進(jìn)行舉手表決。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線75分，低于最低合格分?jǐn)?shù)的，不予列為體檢對(duì)象。
（七）體檢
通過面試考核的應(yīng)聘人員列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象應(yīng)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。如出現(xiàn)體檢對(duì)象因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，由用人公司研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）組織考察
體檢合格人員列為組織考察對(duì)象，用人公司將對(duì)其思想政治、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選與應(yīng)聘崗位的匹配性。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)存在不得應(yīng)聘或其他違反法律法規(guī)等情況的，取消聘用資格。被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成考察程序及提交相關(guān)資料，如不能在規(guī)定時(shí)間完成，視為自愿放棄。若考察中發(fā)現(xiàn)存在不得應(yīng)聘或其他違反法律法規(guī)等情形導(dǎo)致考察不合格的，由用人公司研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）報(bào)批、公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由用人公司審批后，進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與用人公司簽訂聘用合同。辦理入職手續(xù)時(shí)，按用人公司要求提供相關(guān)入職材料。因擬聘用人員原因?qū)е挛茨馨雌谵k理入職手續(xù)的視為放棄聘用。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若公示期間或公示后因舉報(bào)查實(shí)等原因?qū)е聰M聘用人員無法聘用的，由用人公司研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十）出現(xiàn)以上第（七）、（八）、（九）環(huán)節(jié)出現(xiàn)需進(jìn)行遞補(bǔ)情況的，由用人公司決定遞補(bǔ)后，按同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高至低依次遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
薪酬待遇面議。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須確保通信暢通，隨時(shí)關(guān)注梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員往返、食宿自理，梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，將取消其聘用資格，聘用后梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0753-8602285；郵箱：gmtzkf@163.com。
附件：1.梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司2026年公開招聘職位表
2.梅州廣梅產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司2026年公開招聘人員報(bào)名表
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